윤리강령 – 사단법인 위드러브

사단법인위드러브 윤리강령

사단법인 위드러브 산하 시설의 전 직원은 사회복지 윤리경영을 실천함으로써
종사자의 역량강화와 투명성을 확립하여 신뢰받는 기관의 종사자로서
업무에 임하는 기준과 근거를 다음과 같이 제정하여 실천을 다짐한다.

1. 우리는 이용자의 권리와 권익을 최우선으로 이용자 개개인의 존엄성을 존중한다.
- 하나, 신뢰받는 지원자로서 이용자중심의 개인별 서비스를 제공하며 어떠한 이유로든 이용자를 차별하지 않는다.
- 하나, 이용자 개인의 욕구와 인권을 존중하고 세심한 태도로 지원하며 이용자 및 보호자의 의견을 존중한다.
- 하나, 이용자와 관련된 정보를 타인에게 누설하거나 타 용도로 사용하지 않는다.
2. 우리는 사단법인 위드러브의 직원으로써 전문지식을 갖추고 윤리적으로 사회복지 서비스를 실천하는 전문인이 되도록 노력한다.
- 하나, 회사의 재산을 개인용도로 사용하지 않고, 업무상 알게 된 정보 및 비밀을 누설하거나 개인의 이익을 위하여 활용하지 않는다.
- 하나, 공사의 구분을 엄격히 하여 공평하게 업무에 임하며, 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 성실하게 업무를 수행하고 열정을 다한다.
- 하나, 부당하고 불공정한 이익 향유를 배척하고, 무례한 언동이나 성희롱 등을 금하며 상호존중하는 직장문화를 만든다.
- 하나, 변화하는 사회복지 환경과 변화를 이해하여 올바른 가치관을 확립하고, 전문인으로서 자기계발과 역량강화에 노력한다.
- 하나, 본 윤리강령 위배 사항에 처해 있거나 목격 시 즉시 상사에게 보고하여야 한다.
3. 사단법인 위드러브는 전 직원을 존중하고 성장과 발전을 지원하여 도전적이고 창의적인 인재로 성장할 수 있도록 노력한다.
- 하나, 직원의 건강과 안전한 업무 환경을 위해 노력하며, 건전한 제안과 애로사항 해결에 힘쓴다.
- 하나, 직원의 인격을 존중하고 공평하게 기회를 부여하며, 지연·학연·성별 등과 무관하게 능력과 실적에 따라 공정하게 대우한다.
- 하나, 직원 개개인의 자율과 창의를 존중하여 인재육성을 지원한다.
4. 사단법인 위드러브는 사회적 책임과 의무를 다하며 지역사회의 가치 있는 복지자원으로서의 역할을 다하도록 노력한다.
- 하나, 지역사회, 이용자, 직원의 안전을 위해 항상 노력하며, 교육과 훈련을 통해 사고예방에 힘쓴다.
- 하나, 자연을 보호하고 깨끗한 환경 보전을 위해 노력한다.
- 하나, 지역사회활동에 적극 협조하고 참여한다.